Mit Deep O.C.E.A.N. werden persönliche Motive, Denkweisen und Verhaltensmuster sichtbar. Du erhältst keine Schublade, sondern eine fundierte Grundlage, um dich selbst besser zu verstehen und bewusster zu entscheiden.
Du möchtest besser verstehen, was dich motiviert, was dich unter Druck setzt und warum du in bestimmten Situationen immer wieder ähnlich reagierst.
Veränderung und Neuorientierung
Du stehst vor einer beruflichen oder persönlichen Veränderung und möchtest Entscheidungen treffen, die wirklich zu deinen Motiven und Werten passen.
Beruf und Führung
Du möchtest deine Wirkung als Führungskraft reflektieren, Entscheidungen bewusster treffen und Kommunikation sowie Zusammenarbeit klarer gestalten.
Was macht Deep O.C.E.A.N. sichtbar?
Von außen sehen wir meist nur unser Verhalten. Deep O.C.E.A.N. geht eine Ebene tiefer und zeigt, welche persönlichen Präferenzen und inneren Dynamiken dahinterwirken. Das Ergebnis liefert keine fertigen Antworten, aber eine sehr klare Grundlage für Reflexion und Entwicklung.
Deine natürlichen Stärken
Deine inneren Antreiber
Dein Verhalten unter Stress
Deine Entwicklungsmöglichkeiten
Welche Eigenschaften dir leichtfallen und worauf du dich auch in anspruchsvollen Situationen verlassen kannst.
Was dich motiviert, Leistung entstehen lässt und gleichzeitig zu Druck oder Überforderung führen kann.
Welche Muster bei Belastung stärker werden und wie sie deine Entscheidungen, Kommunikation und Beziehungen beeinflussen.
Wo Veränderung sinnvoll ansetzen kann, ohne dass du dich verbiegen oder gegen deine Persönlichkeit arbeiten musst.
So läuft dein Deep O.C.E.A.N. Assessment ab
Registrierung
Du registrierst dich über meinen persönlichen Zugangslink und erhältst Zugang zum Online-Assessment.
Auswertung
Aus deinen Antworten entsteht dein persönliches Deep O.C.E.A.N. Profil mit deinen Ausprägungen, Stärken und möglichen Spannungsfeldern.
Assessment durchführen
Du beantwortest die Fragen in Ruhe und möglichst spontan. Es geht nicht um richtige oder falsche Antworten, sondern um deine persönliche Einschätzung.
Persönliches Debriefing
Im gemeinsamen Gespräch ordnen wir die Ergebnisse ein und übertragen sie auf deine aktuelle Situation. Das Debriefing kann online oder persönlich in Leobersdorf stattfinden.
Ein Persönlichkeitsprofil ist keine Bewertung deiner Person. Es zeigt Tendenzen, Präferenzen und mögliche innere Spannungsfelder. Wie sich diese in deinem Leben auswirken, hängt immer von deiner Erfahrung, deinem Umfeld und deiner aktuellen Situation ab.
Deep O.C.E.A.N. ist keine klinische Diagnostik und ersetzt keine medizinische oder psychotherapeutische Behandlung. Die Ergebnisse dienen der persönlichen und beruflichen Reflexion. Im Debriefing betrachten wir sie gemeinsam, vertraulich und ohne vorschnelle Etiketten.
Das Profil sagt nicht, wer du sein musst. Es hilft dir zu verstehen, was in dir wirkt.
Warum die Auswertung mehr ist als ein Bericht
Ein Profil allein verändert noch wenig. Entscheidend ist, wie du die Ergebnisse einordnest und was du daraus für deinen Alltag mitnimmst.
Ich verbinde im Debriefing meine Erfahrung aus mehr als 20 Jahren Führung im technischen Umfeld mit meiner Arbeit als Lebens- und Sozialberater, Supervisor und psychosozialer Organisationsberater. Dadurch betrachten wir nicht nur einzelne Eigenschaften, sondern auch deine aktuelle Lebenssituation, deine berufliche Rolle und die Dynamiken, die daraus entstehen.
Mir geht es dabei nicht darum, dich zu optimieren. Wir schauen gemeinsam darauf, was bereits gut funktioniert, wo unnötiger Druck entsteht und welche Veränderungen für dich wirklich stimmig sind.
Volker Ehmann
Lebens- und Sozialberater, Supervisor und psychosozialer Organisationsberater
Möchtest du besser verstehen, was dich antreibt?
Das Deep O.C.E.A.N. Assessment bietet dir einen strukturierten Blick auf deine Persönlichkeit und die Dynamiken, die dein Verhalten beeinflussen. Wenn du bereit bist, genauer hinzusehen, kannst du dich direkt für das Assessment registrieren.
Den genauen Ablauf und den Rahmen des Debriefings stimmen wir anschließend persönlich miteinander ab.