Psychosoziale Organisationsberatung – Nachhaltige Lösungen für gesunde Unternehmen
Weniger Stress, mehr Balance und produktive Teams durch eine nachhaltige Organisationsberatung.
Gesunde Mitarbeiter. Starke Unternehmen. Erfolgreiche Zukunft.
Psychosoziale Organisationsberatung für Unternehmen, die Stressbelastungen reduzieren, Arbeitsklima verbessern und Mitarbeitermotivation nachhaltig steigern möchten.
Individuelle Strategien für betriebliche Gesundheitsförderung, Resilienz & Balance im Arbeitsalltag.
Ich unterstütze Unternehmen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte dabei, Arbeitsbelastungen sichtbar zu machen und langfristige Lösungen zu schaffen
Warum Psychosoziale Organisationsberatung?
In einer Welt, in der die Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter stetig steigen, ist eine gesunde Arbeitsumgebung kein Luxus, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Hoher Leistungsdruck, Stress und unklare Strukturen führen zu Unzufriedenheit, Fluktuation und einem steigenden Krankenstand.
Als Psychosozialer Organisationsberater unterstütze ich Unternehmen dabei,
✔ psychosoziale Belastungen zu erkennen,
✔ nachhaltige Veränderungen einzuleiten und
✔ Arbeitsumfelder zu schaffen, die Menschen stärken und motivieren.
Mein Ansatz basiert auf dem Haus der Arbeit (ABB) – einem wissenschaftlich fundierten Modell zur Erfassung und Optimierung von Arbeitsbelastungen.
Das Haus der Arbeit (ABB) als Fundament für Veränderung
Das „Haus der Arbeit“ nach ABB (Arbeitsbewältigungs-Balance) ist ein innovatives Konzept zur Analyse und Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Unternehmen.
Mit meiner Beratung helfe ich Unternehmen, diese vier Säulen zu stabilisieren und langfristige gesunde Arbeitsstrukturen zu etablieren.
🎯 Ziel: Belastungen erkennen, Ursachen analysieren, Lösungen implementieren.
Die 4 tragenden Säulen des Modells
Persönliche Belastungen, mentale Stärke und Work-Life-Balance.
Kommunikation, Zusammenarbeit und Führungsverhalten.
Strukturen, Prozesse und betriebliche Gesundheitsförderung.
Externe Einflüsse auf das Unternehmen und seine Mitarbeiter.
Ich bin Volker Ehmann – Berater für psychosoziale Organisationsentwicklung.
Ich unterstütze Unternehmen und Führungskräfte dabei, gesunde und resiliente Arbeitswelten zu gestalten. Mit praxiserprobten Strategien und meiner Erfahrung als Führungskraft begleite ich Teams und Organisationen durch Veränderungsprozesse, um Stress zu reduzieren, Zusammenarbeit zu stärken und nachhaltige Lösungen für eine gesunde Unternehmenskultur zu schaffen.
🔄 Teamentwicklung für bessere Zusammenarbeit & Motivation
📢 Lösungen für Konflikte & Stressmanagement
🌿 Förderung einer gesunden Unternehmenskultur
🎤 Interaktive Workshops zur Stressbewältigung & Resilienz
📌 Kommunikation & Führung im Wandel
🔧 Tools für mehr mentale Stärke & produktive Teams
🔍 Individuelle Begleitung für Führungskräfte & Mitarbeiter
📊 Entwicklung mentaler Stärke & Resilienz im Arbeitsalltag
🔄 Persönlichkeitsentwicklung für mehr Klarheit, Selbstvertrauen & Stressbewältigung
✅ Langjährige Erfahrung in Führung & Change Management
Ich kenne die Herausforderungen der Arbeitswelt aus eigener Erfahrung. Als Abteilungsleiter & Teamcoach habe ich selbst Veränderungen erfolgreich umgesetzt.
✅ Ganzheitlicher Ansatz durch ABB & Vitalberatung
Durch meine Kombination aus psychosozialer Beratung & Vitalberatung verstehe ich, wie mentale & körperliche Gesundheit zusammenwirken.
✅ Praktische Methoden statt reine Theorie
Meine Strategien sind direkt anwendbar, lösungsorientiert und individuell auf dein Unternehmen abgestimmt.
✅ Flexible Umsetzung für Unternehmen jeder Größe
Ob kleines Team oder große Organisation – ich entwickle Lösungen, die wirklich funktionieren.
Warum mit mir arbeiten?
📌 Jetzt herausfinden, wie IHR Unternehmen von einer psychosozialen Organisationsberatung profitieren kann!
Sie haben noch Fragen?
Dann schreibe Sie mir eine Mail: office@volker-ehmann.at
Ich freue mich auf Ihre nachricht!